2017년 8월 29일

아웃소싱

급변하는 경영환경.....

이제는 전략적인 경영이 필요한 때입니다 !!


 

Q. 기업의 아웃소싱이 급부상 하고 있는 이유는 무엇이며,

특히 급여 및 4대보험 관리의 아웃소싱이 각광을 받는 이유는 무엇일까요?

 

A. 기업 내 다양한 업무를 수행하는데 있어서 선택과 집중은 필수불가결합니다.

단순 반복적인 급여 및 4대 보험 관리 업무를 아웃소싱하고, 기업의 모든 역량과 자원을 기업이 추진하는

핵심 사업 분야에 집중함으로써 기업의 경쟁력을 높이고 비용 절감을 도모할 수 있게 되는 것입니다.

 

공인된 전문기관에 의한 급여관리로 안정적인 임금관리가 가능합니다!


 

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입·퇴사자 관리

급여 대장 작성 및 관리

연장·야간·휴일근무수당, 법정 제수당 정산 및 관리

급여(상여)명세서 제공

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고용보험 취득·상실 신고

4대 보험 자격관리 (취득, 상실, 변동, 기타)

산재보험 개산, 확정보험료 신고

각종 지원금 및 장려금 안내 및 수급지원

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법정퇴직금 계산

퇴직소득원천징수영수증 작성·발행

각종수당 등 미청산 금품 확인 정산

보험사무대행기관 노동부 인가를 받아

귀사의 보험관리 업무를 전적으로 관리해드립니다 !


 

outsourcing

입퇴사자, 임금인상,

초과근무 등 확인자료 수집

변동사항, 공제사항

검토 및 데이터 입력

급여대장, 명세서 출력

은행이체(필요시)

    수반업무

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